美国国家安全局等联邦政府机构打算在年度“***”大会上与私营企业竞争，为“网络战”网罗***“人才”。

名为“防御态势”(Defcon)的***大会本周在美国“赌城”拉斯韦加斯召开，入场费150美元，不注册、不记名，只收现金，不收信用卡，预计将吸引一万人到场。

包括国防部、国土安全部、国家航空航天局在内，多个美国联邦政府机构将派“猎头”参会。

“如今我们要找的是网络武士，不是火箭科学家，”国家安全局负责网络防御的信息安全司技术主管理查德·乔治说，“这就是我们如今面临的竞争。我们需要把最聪明的最佳人才变成随时应战的网络武士。”

国家安全局在网络战中扮演进攻和防御双重角色，以电子方式窃听对手，同时保护储存机密以至绝密材料的电脑网络。它的总部设在马里兰州米德堡，在编人员超过3万，而***数量令中央情报局等其他情报机构相形见绌。

在今年9月30日截止的2011财政年度，国安局新雇用大约1500人，打算下一财政年度再雇用1500人，大多是网络专家。乔治承认，国安局尽管下大力气招兵买马，***技术人才依然紧缺，“我们正紧张地招募我们需要的人。”

美国安全局招募“***”常见问题

●国安局招“***”干啥？

国家安全局负责网络防御的信息安全司技术主管理查德·乔治说，国安局需要网络安全专家，帮助更新和强化网络防卫，以“***测试”方式寻找安全漏洞，观察所有与网络***相关的迹象。

国安局同样参与网络间谍和其他进攻性行动，只是国安局官员在公开场合一般不提及。这家联邦机构的任务包括协助国土安全部强化美国政府民用网络。

●为国安局工作有啥好处？

乔治说，在国安局工作，仿佛身处“修道院”，不受外界干扰。最新技术可以激发***喜欢竞争的本性，获得更大成就感。“我们有极好的氛围，有了不起的人才，解决地球上最难的问题。我们需要帮助，国家需要帮助。”

国安局保密工作性质有利于***员工平衡工作和生活。“如果你来这里，实际上没法把工作带回家干。这是额外奖励。”

●需要接受什么样的审查？

安全背景调查可能妨碍联邦机构招募***。调查过程通常持续6个月，这段时间内高级人才或许会转投大企业。以国安局为例，待聘员工除接受内容广泛的背景调查，还必须接受测谎检验，一年内不得吸食×××。

为美国联邦机构工作的***需要耐得住寂寞，因为他们不能像普通***那样“享誉”网络空间。“你不会让自己出名。这是在这里工作不利的一面，”乔治说，“你可以在（国安局）内部出名，但不会声名在外。”

●培养***会养虎为患？

国土安全部咨询委员会成员杰夫·莫斯说，联邦政府机构需要“掌握***技术、具备***思维”的人才。***通常桀骜不驯，不喜欢国安局那种拘束的环境，但国安局一向以雇用才华横溢却性情古怪的数学家和语言学家著称。

莫斯是老牌***，诨名“黑暗切线”，发起了“防御态势”大会和与这一***聚会平行的专业网络安全“黑帽”大会。他说，技术娴熟的***与电脑罪犯不同，年轻***能够以效力联邦机构方式提高自己的技术：“你绝对可以学到同样的技术而不违反任何法律。”

按照他的说法，联邦机构在“培养”***的过程中不会养虎为患。